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猎头顾问: 职位描述:
1. 人力资源市场的调研、分析,为客户提供有价值的建议;
2. 接受客户的委托,筛选、评价、推荐合适的中高级管理/技术人才;
3. 服务中高级管理和技术人才,为其提供职业发展规划和适合的发展机会; 4. 能够独立进行职位分析和面试候选人,并和候选人及客户进行富有成效的沟通; 5. 富有使命感和责任感,良好的团队合作意识,以结果为导向。 职位要求:1.大学本科以上学历,有二年以上工作经验、市场开拓、销售或人力资源管理相关行业工作经验; 2.具有较强的分析能力和判断能力,能在很短的时间内掌握所面对行业里的企业动态和人才分布; 3.掌握电话沟通和陌生拜访,良好的语言沟通能力、人际交往能力、有亲和力;
4.性格开朗,责任心强,对新生事物有好奇心,优秀的学习能力;
5.有敬业精神,身体健康,能承受长期的高强度脑力劳动,能承受工作压力。 高级猎头顾问: 职位描述: 1.为项目组成员安排工作内容及制订销售指标,并监督执行; 2.和总经理一起制订公司的战略目标并落实执行,定期向公司报告执行进展; 3.定期督促检查项目组成员的工作,激励、教导并带领项目组成员完成销售指标; 4.拓展行业内优质客户并定期对客户筛选把关; 5.帮助项目组顾问了解客户招聘需求并同客户详细沟通,并维护良好的客户关系; 6.帮助项目组顾问根据客户提供的职位,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,以最快的速度寻找最适 合的候选人提供给客户; 7.帮助项目组顾问与客户及候选人保持良好的沟通,准确及时地获取双方反馈信息并充分协调沟通。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,三年以上市场、销售 、供应链或人力资源相关行业工作经验; 2.对猎头行业了解,看好猎头行业的发展前景,愿投身此行业并将猎头工作作为职业通路; 3.具备项目管理能力,善于协调客户和候选人之间的关系,具良好的结果导向意识(具有猎头行业或团队管理经验者 优先); 4.善于管理业务团队,有领导能力和意识,具备事业心,良好的人际理解能力,能和不同性格类型的人相处; 5.具备同行业工作背景 6.有敬业精神,身体健康,能承受长期的高强度脑力劳动,能承受工作压力。 (条件优秀可适当放宽学历要求); 本公司提供良好的薪酬福利和晋升机会,长期欢迎对猎头有兴趣,立志在此行业长期发展的优秀人才加盟。 招聘顾问: 工作职责: 1、通过多种方式,搜寻、获得企业信息,并向企业宣传、推广“博思人才网”。 2、具体销售方式是与企业的人力资源部门经理或招聘主管联系,通过呼叫中心的方式与他们进行电话沟通,引导客户使用博思人才网进行招聘。 3、完成上级下达的销售任务。 任职要求: 1、性别不限,22至30岁,相关专业专科以上学历(经验丰富者可放宽条件)。 2、一年以上销售工作经验(个人素质优秀的应届毕业生可放宽条件)。 3、有较好的表达与沟通能力、严密的逻辑思维能力、一定的知识层面和较强的说服能力。 4、有较强的适应能力、快速反应能力和承受压力的能力。 5、有一定的社会阅历和客户服务意识。 6、电脑操作熟练,熟悉互联网应用。 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金 2、全面的培训:包括销售基础知识、互联网及行业知识、人力资源基础知识、商务礼仪以及完整的电话营销技巧培训,保证合格的销售人员上岗工作。 3、内部晋升机制:让出色的销售人员经严格的培训和选拔后,走上管理岗位。 电话营销: 教育背景: ◆市场营销或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。 经
验: ◆1 年以上销售经验。 技能技巧: ◆熟悉市场营销工作; ◆熟悉零售运作模式; ◆有地区销售网络和销售关系。 态
度: ◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; ◆有良好的团队合作精神,有敬业精神; ◆具有独立的分析和解决问题的能力; ◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。 顾问助理: 职位描述: 1.协助顾问寻找合适的候选人,并一起完成每年的业绩指标。 2.了解本人所负责的行业的人才状况,能够根据行业状况和客户公司状况,能较准确地判断客户职位所要求的人才 质量。 3.有一定的判断/识别能力,能够判断有可能符合客户职位要求的候选人群,能够通过阅读简历,与候选人交谈,和 进行背景调查收集真实有用的信息。 4.能在较短时间内建立候选人对新职位的兴趣,展现公司和本人的专业形象,并与其保持紧密联系。 职位要求: 1.良好的沟通技巧。 2.工作有热情,遇上困难不会轻易放弃。 3.工作刻苦,能在压力下工作。 4.思维敏捷。 5.愿意不断学习及进取。 6.人力资源专业优先考虑。 联系方式:13373716023 董经理 |