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提醒求职的8090后

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发表于 2011-9-22 11:19:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    社会变的越来越现实了,但生活在温床里的8090后可能还在期待天上掉馅饼的奇迹出现!求职的兄弟们,求职时别只看条件待遇,建议在要求之前先分析一下自己的条件。这样可能更有利于自己的择业。
    社会留给我们每个人的机会都是平等的,但如果一味的去要求别人,而忽略自己的应聘条件,不能正视现实的话,那哥只能祝你好运了!如果没有特长,就得去学习,如果学习了不能有的放矢,那就尽力去适应社会,如果你适应不了,却还在提高要求高标准的话,那只有在家啃老吧,只是可怜了老人。
    据了解现在社会对用工的需求并不小,光看一下论坛就知道还是有很多就业机会的。如果你不能直接找到一匹宝马,那也就应该先骑上驴再说,如果你压根儿就不愿意接触小毛驴儿,那我看你也别想找到好马。
    奉劝一句:80-90后们,务实点,脚踏实地,也许你的就业之路更光明!不曾经历不可能见到彩虹!
发表于 2011-9-22 12:41:14 | 显示全部楼层
路过帮顶........................
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发表于 2011-9-22 12:46:09 | 显示全部楼层
{:soso_e179:}
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发表于 2011-9-22 13:12:38 | 显示全部楼层
一番肺腑之言啊,帮顶
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发表于 2011-9-22 14:46:29 | 显示全部楼层
{:soso_e179:}
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发表于 2011-9-22 15:30:18 | 显示全部楼层
{:soso_e100:}
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发表于 2011-9-22 15:32:34 | 显示全部楼层
呵呵
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发表于 2011-9-22 17:05:36 | 显示全部楼层
{:soso_e100:}
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发表于 2011-9-22 20:35:39 | 显示全部楼层
ZH,可不要只针对咱8090后呀!!!说实话,真正算上班族的90后确实是新手,但不一定新手就没实力呀,80后呢,少则工作两年了吧,再没啥经验,总有社会经验吧。。。

务实点,脚踏实地。。。这么一来就没有跳槽这一名词啦,本本分分可不一定会有多大出息的啊。。。

择业应该是双方面的,除非你公司够大,需要一直纳入大量人才.....不然,一般公司总会维持一定的员工量,这样,如果你需要招人的话,说明有人辞职或被辞职了,这样从另一方面又说明了公司存在一定问题了。。。。

唉,废了这么多话,就想说明的是不要小看8090哦。。。{:soso_e121:}

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发表于 2011-9-22 20:53:23 | 显示全部楼层
{:5_159:}有道理
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